一份讀書會會前閱讀。本文把 AI 失業焦慮拆成總體、入口、任務與意義四個尺度，並用 Srnicek 與 Williams、Susskind、Acemoglu、David Krakauer 的框架，討論個人、組織與社會如何重新設計能動性。
一份讀書會會前讀物。AI 對勞動市場的總體衝擊至今仍小於焦慮敘事所暗示，但變化高度不均：資深者拿到生產力紅利、入門職位明顯壓縮，形成 Y/Z 世代的結構性焦慮。這篇文章把這道落差攤開，並借三本理論引子，把問題從「工作會不會消失」翻成「工作的價值與分配要怎麼重組」。